Dans le domaine de l’informatique, il existe un sérieux défaut d’expertise. Du coup, les entreprises virtuelles et numériques sont amenées à recourir au recrutement d’expert en informatique. Le premier critère de sélection d’un tel professionnel est tout d’abord sa passion pour l’informatique. En général, il a l’esprit d’analyse et fait preuve de logique grâce à sa capacité de maitrise des langages informatiques. L’expert en informatique travaille en équipe, car il participe aux projets comme les autres employés de l’entreprise. Il sait être patient, curieux, pertinent, et rigoureux. Ce professionnel a de l’abnégation, car il est toujours conscient que le projet qu’il développe n’est pas le sien.